Persoonlijke coaching

U kunt in uw rol als medewerker, professional, manager of leidinggevende uiteenlopende vragen hebben als het gaat om uw eigen functioneren, persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling.

Bijvoorbeeld:

• Er komen steeds meer verantwoordelijkheden ‘op mijn bordje' te liggen. Hou houd ik dat vol en hoe kan ik daar beter mee omgaan?
• Ik kom niet goed ‘uit de verf' in mijn rol. Hoe kan ik dat verbeteren?
• Het lukt mij niet om aan alle verwachtingen te voldoen. Hoe kan ik daar anders en effectiever mee omgaan?
• Hoe kan ik mijzelf met meer overtuiging en steviger presenteren en profileren?
• Hoe kan ik prettig en effectief met anderen samenwerken?
• Wat kan ik doen om mezelf ‘in shape’ te houden voor deze functie en organisatie?
• Hoe kan ik werken aan mijn vaardigheden en mijzelf verder ontwikkelen zodat ik aan blijf sluiten bij deze organisatie en arbeidsmarkt?

In een persoonlijk coachingstraject doorlopen we altijd drie ontwikkelfasen, namelijk

• Bewustwording, analyse en inzicht
• Herkenning, erkenning en acceptatie
• In actie, beweging en verandering

Thema's die in een persoonlijk coachingstraject aan de orde kunnen komen zijn:

• Competentieontwikkeling: het trainen van vaardigheden
• Persoonlijke effectiviteit & profilering
• Communicatie en Samenwerken
• Omgaan met veranderingen
• Omgaan met weerstand
• Werken met passie
• Fit op de werkvloer

Persoonlijke coaching is ook goed inzetbaar in combinatie met Managementontwikkeling en Teamontwikkeling. Zie Organisatiecoaching.

Aanpak 

Het vertrekpunt voor een coachingstraject is altijd uw persoonlijke vraagstelling.

In een eerste oriënterend gesprek maakt u kennis met de Coach en wordt samen met u uw vraagstelling verkend. Als er sprake is van een onderlinge klik, worden in een offerte uw persoonlijke leerdoelen, de aanpak, de kosten en de te behalen resultaten beschreven.

Bij akkoord kan de overeenkomstpagina worden ondertekend door de leidinggevende of beslissingsbevoegde van uw organisatie. Aan het einde van het traject vindt een evaluatie plaats.

Kosten

De offerte voor een persoonlijk maatwerktraject wordt aan de hand van het intakegesprek opgesteld.

Onderstaand vindt u een aantal voorbeelden van Coachingstrajecten met bijbehorende kosten:

Presenteren met Zelfvertrouwen – Dé oplossing voor mensen met podiumvrees

Actief & in Flow op de werkvloer – Timemanagement in een nieuw jasje

Snel weer in Balans – Ben er op tijd bij en voorkom langdurig verzuim!

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: info@2go4career.com

Kennismaken?

Een eerste oriënterend en vrijblijvend gesprek kunt u aanvragen via onderstaand formulier.